भारत में स्वास्थ्य देखभाल उद्योग वर्तमान में लगभग 5 करोड़ लोगों को रोजगार देता है और यह संख्या 2022 तक लगभग 7.5 करोड़ लोगों तक बढ़ने की उम्मीद है। सेवा की गुणवत्ता पर ध्यान केंद्रित करने के साथ, विशेष रूप से तृतीयक और चतुष्कोणीय देखभाल की बढ़ती मांग के साथ इस उद्योग की डॉक्टर, नर्स और अन्य पैरामेडिकल स्टाफ सहित विशेष और उच्च कुशल संसाधनों की आवश्यकता होती है। नतीजतन, प्रशिक्षित मानव शक्ति, विशेष रूप से नर्सों की मांग हर साल बढ़ती रहेगी।
विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यू एच ओ) के आंकड़ों से पता चलता है कि कि वे राज्य जिनमे सबसे खराब राज्य देखभाल वाले मानव संसाधन की कमी है वे राज्य स्वास्थ्य संकेतक में पिछड़ रहे हैं तथा उच्व शिशु एवं वाल मृत्यु दर से भी जूझ रहे हैं। विश्व स्वास्थ्य संगठन (डब्ल्यूएचओ) के मानदंडों के अनुसार, प्रति 1,000 आबादी पर न्यूनतम 2.5 नर्स उपलब्ध होनी चाहिए। जबकि, भारत में प्रति 1,000 आबादी पर केवल 1.7 नर्स उपलब्ध हैं, जबकि अनुपात उत्तर प्रदेश राज्य के लिए 0.45 है, जो कई निम्न आय वाले देशों की तुलना में कम है। हालांकि, नर्स भारत के कुल स्वास्थ्य कर्मचारियों की सबसे बड़ी हिस्सेदारी (38%) का प्रतिनिधित्व करती हैं, देश को बढ़ती मांग को पूरा करने के लिए अतिरिक्त 2.4 करोड़ नर्सों की आवश्यकता है।
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